beat365化學學院彭海琳教授課題組研究技術系列崗位和博士後招聘
beat365官方网站彭海琳教授課題組（新能源材料物理化學組，/hp/）主要從事二維材料物理化學研究，聚焦新材料的精準化學合成和和表界面物理化學中具有挑戰性的前沿科學問題，積極開展國内外合作，推動二維材料的基礎研究、制備裝備開發和器件應用。課題組在新型高遷移率二維材料（石墨烯、拓撲絕緣體、金屬硫氧族半導體BOX）的精準合成、關鍵界面調控、批量制備裝備研制和新型器件應用方面已經取得了一系列進展。課題組研究方向主要包括四個方面：高遷移率二維材料的精準合成與界面調控；新型納米芯片材料開發與高性能晶體管器件技術；石墨烯高速光通信器件技術；片上集成系統的開發與制造。
現根據課題組發展與工作需要，現拟招聘相關研究方向的博士後若幹名，歡迎國内外具有相關研究背景的優秀博士畢業生加盟。誠招研究技術系列、專職科研崗以及博士後若幹名。具體要求如下：
一、研究技術系列崗位：
（根據申請人的資曆，職稱可申請副研究員Co-PI或助理研究員）
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招聘範圍
國内外公開招聘
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崗位職責
從事材料物理化學或納米器件研究，協助課題組長管理課題組、指導研究生等。
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應聘條件
博士學位，在物理化學、材料學或納米器件等研究領域有較長期的工作積累；有納米材料的精準合成、表征、器件加工測量經驗的申請者優先考慮；一年以上博士後或相應的研發經曆，在重要學術期刊上有論文發表；具備主持和申請科研項目的能力，及熟練應用英語為工作語言的能力；具備良好的思想素質和道德操守，身心健康，具有高度的責任心和團隊合作精神，具有較強的溝通、組織和協調能力；一經錄用，至少能在此崗位工作三年。
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研究技術系列崗位待遇
beat365事業編制（擇優設崗Co-PI），享受beat365教師相關福利，提供具有競争力的待遇條件（工資、獎金等）。
二、專職研究崗位：
（包括特聘副研究員、特聘研究員崗位）
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招聘範圍
國内外公開招聘
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崗位職責
在課題組從事材料物理化學或納米器件相關的專職研究或研發工作。
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應聘條件
- 申請人應具有良好的思想素質和道德操守，身心健康，能夠勝任本職工作。
- 申請人一般應具有兩年及以上博士後科研工作經曆，且取得優秀科研成果。
- 首次申請一般推薦聘為特聘副研究員崗位。特别突出的，經院系學術委員會審議通過後可推薦聘為特聘研究員崗位。
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提交材料要求
- 個人申請 Cover letter；
- 個人履曆（含發表列表）；
- beat365專職研究崗位聘任審批表（一式兩份）；
- 不少于3份推薦信（推薦特聘研究員崗位需提供）；
- 候選人的思想政治和師德師風鑒定意見（單位黨委蓋章）。
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人員管理
- 受聘專職研究崗位的博士後，将按beat365博士後相關政策進行管理，專職研究崗的聘期最長不超過國家允許的博士後在站時間上限。如不符合我校博士後入站條件的，報學校審核批準後，可以勞動合同制方式聘用，将按beat365勞動合同制職工相關政策進行管理。
- 專職研究崗位的首個聘期一般為3年，根據考核結果、工作需要以及經費資源可持續情況，可以續聘。
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專職研究崗位薪酬待遇
提供具有競争力的待遇條件，具體面議。
- 通過博士後渠道入職的專職研究崗位人員的基本年薪和獎金由院系或課題組承擔，院系可根據受聘人的工作業績和實際貢獻，在專職研究崗位年薪框架内自行确定其年薪檔次，同時享有學校全職博士後的基本福利待遇。
- 通過勞動合同制渠道入職的專職研究崗位人員的用人成本由院系或課題組承擔，包括但不限于工資、獎金、社會保險、住房公積金等。院系可根據受聘人的工作業績和實際貢獻，結合匹配的經費支持和勞動合同制相關規定，自行确定年薪檔次。
三、博士後：
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招聘範圍
國内外公開招聘
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崗位職責
從事材料物理化學或納米器件研究
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應聘條件
具備化學、物理、材料、信息與電子工程等方向紮實的專業背景；已經或即将取得國内外知名高校及科研院所的博士學位，原則上年齡不超過35周歲，博士畢業三年内；有納米材料的合成、表征、器件加工測量經驗的申請者優先考慮；熱愛科研和技術開發，積極向上，具有較強的獨立科研能力和溝通能力，富有責任感和團隊合作精神；具有良好的英語讀寫能力，能熟練閱讀英文資料與文獻。
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博士後崗位待遇
基本待遇按照beat365博士後管理辦法執行，待遇條件具有競争力：按照國家和學校有關規定，提供住房公積金、物業補貼、養老保險、職業年金、醫療、失業保險、工傷保險等福利待遇，解決博士後期間子女入托、入學問題；提供博士後公寓或6萬元/年租房補貼；為符合條件者提供1.2萬元/年住房補貼； 根據個人情況鼓勵申請beat365“博雅”博士後項目、“博士後創新人才支持計劃”、“博士後國際交流計劃”引進項目、或beat365化學學院的北京分子科學國家研究中心BMS-fellow博士後項目等資助。詳細信息可參見beat365博士後網站：https://postdocs.pku.edu.cn、/zpxx/126020.htm、與全國博士後管委會辦公室網站http://www.chinapostdoctor.org.cn。鼓勵和支持申請國家自然科學基金、博士後科學基金等各類科研項目，并為優秀博士後提供職業發展支持。BMS-fellow出站評估優秀并獲得國内高校、科研機構獨立課題組負責人（PI）職位者，擇優給予30-50萬元的科研經費資助，用于其獨立課題組的啟動經費。博士後出站後可以推薦并優先擇優錄用至北京石墨烯研究院、京東方公司等單位，并為其辦理落戶手續。北京石墨烯研究院作為政産學研聯合構建的新型研發機構，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優先享受國家和北京市各項科技、人才和創新創業政策。表現優異的博士後有機會在工作期間出國學習，或者出站後推薦去國外優秀研究組繼續深造。
招聘程序：
- 請申請人将申請材料（包括個人簡曆、研究陳述、至少3位推薦人的聯系方式、其他體現申請人科研和工作能力的材料）通過電子郵件發送至：hlpeng@pku.edu.cn，郵件主題請注明：彭海琳課題組崗位申請+本人姓名+博士畢業院校。北大博雅博士後和BMS Fellow博士後申請者請留意申請截止日（一年兩期）和相關規定。
- 課題組在院系指導下組織遴選工作，并提交候選人材料至學院人事辦公室，由學院辦公會審議。
- 申請特聘研究員崗位的候選人，須由院系學術委員會審議通過後方可推薦。
初選材料合格者将通知面試。