根據學校工作部署，現就2024年度教學系列和研究技術系列職位聘任工作通知如下：

　　一、工作要求

　　1、堅持把思想政治和師德師風表現作為聘任的首要要求，進一步加強對拟聘人員的思想政治和師德師風評估。凡思想政治和師德師風評估不合格或出現問題者，不得推薦聘任。

　　2、堅持深化教育評價改革。要聚焦立德樹人根本任務，服務“雙一流”建設需要，注重對拟聘人員的工作實績進行系統考察、綜合評價，着力破除“唯論文”、“唯帽子”等方面的頑瘴痼疾，進一步探索建立科學的、符合新時代要求、體現一流水平的教育評價制度和機制。

　　3、堅持高标準、嚴要求。申請晉升者應滿足《beat365教學系列職位聘任管理實施細則（試行）》《beat365研究技術系列職位聘任管理實施細則（試行）》《beat365教學科研人員聘任教研系列、教學系列和研究技術系列職位的實施細則（試行）》等文件關于相關職位聘任的基本條件要求。

　　4、堅持同行專家評審。單位統一負責送審事宜，不得将評審專家名單以任何形式告知申請人。

　　5、堅持隔年申請原則。申請晉升未通過的，再次申請須間隔一年以上。計算晉升次數的時間點，以申請材料外送專家評審為準。

　　6、至2024年9月1日未達到法定退休年齡的人員，方可申請晉升。 7、2023年年度考核結果達到“合格”及以上檔次者，方可申請晉升。

　　8、本次聘任，業績成果截止時間：2024年3月31日。

　　9、獲聘教學系列職位或研究技術系列職位的，簽署新的聘任合同，明确崗位職責、工作任務等。

　　二、工作程序

　　教學系列和研究技術系列職位聘任由學校統一安排，按學院、學部、學校三級評審。根據我院實際，具體工作程序如下：

　　1、個人提出申請并提交系所中心（以下統稱各單位）相關申請材料。

　　2、各單位審議并提出推薦人選，集中報送材料。

　　3、學院限額推薦：（1）材料公示；（2）組織同行專家評審；（3）院系黨委對候選人的思想政治和師德師風進行評估；（4）院教學委員會審議；（僅申請教學系列職位需要）（5）院系學術委員會審議；（6）院長獨立評估。 4、學部、學校審議。

　　三、提交材料及相關時間安排

　　1、個人申請

　　（1）網上申請：請于5月28日16:00前提交網上申請，提交方法為：個人登陸“校内門戶”→選擇“人事業務”→進入“職稱/職位申請”頁面，選擇“申請系列”和“申請職位”→點擊“提交”。

　　（2）個人需向各單位提交申請材料：請在各單位通知的截止時間前，向各系所中心提交申請材料。

　　（3）請申請人同時于5月28日16:00前将個人申報材料紙版提交至A205黨委人事辦公室，學院将對申請人材料進行公示。

　　（4）個人提交材料清單請分别見：《教學系列職位晉升提交材料清單》《研究技術系列職位晉升提交材料清單》。

　　2、各單位審議

　　（1）各系所單位請于5月28日16：00前提交所有材料，電子版材料同時發送至ghxhr@pku.edu.cn。

　　（2）各單位需要提交的材料有：①單位推薦報告（紙版和電子版），請在報告中對候選人工作進行簡要評價，并陳述單位集中審議的過程及結果；②支部出具候選人思想政治和師德師風評估報告（紙版和電子版，參考附件模闆）；③候選人個人全部申請材料（電子版）。

　　3、學院公示材料時間：5月29日-6月4日，9:00-16:00，地點：A205黨委人事辦公室。

　　4、個人提交書面撤銷申請截止時間：6月4日16：00，書面材料請提交至A205，未提交撤銷申請的将會計算晉升次數。

　　beat365
2024年05月14日