公司簡介

康納新型材料（杭州）有限公司成立于2004年，坐落在西湖區科技經濟園，毗鄰浙江大學紫金港校區，地理位置優越，交通便利，配備現代化的廠房和實驗樓。

公司主要研發和生産金屬載體催化劑及均相催化劑，為醫藥、精細化工、石油化工、天然氣化工以及環境保護工業提供優質的催化劑産品； 并提供廢催化劑的回收與再加工以及相關的技術服務。

公司成立以來，始終秉持質量第一，客戶至上的經營宗旨，憑借一流的催化劑品質，周到的技術服務，良好的商業信譽，持續的研發創新，自主研發了上千種催化劑，獲得了多項專利技術，許多催化劑填補國内空白，替代進口催化劑，已成為中國貴金屬催化劑領域的領軍者，展望未來，我們将繼續不懈努力，為中外客戶提供最優化的催化劑及其技術解決方案。

康納公司是浙江省高新技術企業及高新技術研發中心。因應公司快速增長的需要，康納公司目前正在甯波市杭州灣新區建設新廠。新廠計劃2020年投産，生産能力為4000t/a催化劑及2000t/a廢貴金屬催化劑回收。

公司正處于高速發展期，正在規劃未來三年内主闆上市，公司創始團隊來自莊信萬豐等國際知名化工材料企業，期待各位有志之士的加入，把公司建設成具有國際競争力的催化劑公司。

 

價值觀

誠信，責任，創新，感恩

 

業務介紹

             研發和生産應用于制藥、化工、環保等領域的貴金屬催化劑，及其反應技術

             貴金屬催化劑精煉回收與循環利用

             提供優質的客戶定制産品和技術服務

             催化劑與催化技術解決方案的設計與優化

             以催化AOP為核心的環境工程技術解決方案

 

技術優勢

             基于國際前沿技術的催化劑技術解決方案

             數十年專業經驗，國際一流的科研團隊

             從客戶要求産品研發工藝設計實驗室小試中試，大規模生産的全流程技術服務與支持

             多樣化全面的催化劑産品組合

 

             招聘崗位：

一、均相催化劑研發高級工程師/研發項目經理   碩士年薪15-20萬，博士年薪20-30萬，以後逐年增長

崗位職責：

1、   根據市場需求，開發符合客戶要求的催化劑産品；

2、   負責相關産品的實驗室合成，小試及擴大生産的相關工藝流程；

3、   制定工藝實施方案，完善工藝條件，解決工藝中存在的難題；

4、   能獨立查閱文獻及項目報審。

5、   負責研發團隊建設，制定相關技術研發标準流程，負責部門人才梯隊建設，大力培養後備人才。

任職要求：

1、   碩士及以上學曆，配位化學,金屬有機化學合成方向，良好的化學合成基礎 

2、   良好的英文讀寫能力和文獻查閱能力，具有獨立研發項目的能力，學習能力強； 

3、   金屬有機配合物（配體）的開發、合成，具均相催化劑合成使用相關工作經驗者優先； 

4、   喜歡做實驗，責任心強，誠實守信，動手能力強、工作細心、耐心。

 

二、貴金屬催化劑研發高級工程師/研發項目經理   碩士年薪15-20萬，博士年薪20-30萬，以後逐年增長

崗位職責：

1、   根據市場需求，開發符合客戶要求的催化劑産品；

2、   負責相關産品的實驗室合成，小試及擴大生産的相關工藝流程；

3、   制定工藝實施方案，完善工藝條件，解決工藝中存在的難題；

4、   能獨立查閱文獻及項目報審。

5、   負責研發團隊建設，制定相關技術研發标準流程，負責部門人才梯隊建設，大力培養後備人才。

任職要求：

1、   研究生及以上學曆，化學或化工類專業，有良好的專業基礎，工業催化方向優先；

2、   英語6級，良好英文讀寫能力和文獻查閱能力；

3、   從事過貴金屬催化劑、環保催化劑的開發、應用研究，或者是具有相關工作經驗；

4、   對新項目研發方面有良好的理論和實踐基礎，具有獨立研發項目的能力，學習能力強；

5、   具有創新求知欲望，喜歡做實驗，責任心強，誠實守信，動手能力強、細心耐心。

 

三、非貴金屬催化劑研發高級工程師/研發項目經理   碩士年薪15-20萬，博士年薪20-30萬，以後逐年增長

崗位職責：

1、   負責相關非貴金屬催化劑材料的制備、成型、性能評價、結構表征和持續改進；

2、   根據需要獨立開展新型催化材料的研發工作；

3、   根據需要，組織完成新型催化材料的中試放大實驗和工業生産；

4、   催化材料技術檔案整理，操作規程制訂和編寫使用說明書。

任職資格：

1、   碩士及以上學曆，物理化學、催化化學、材料化學或工業催化等相關專業碩士研究生；

2、   熟悉催化劑制備技術、表征技術、評價技術，具備獨立承擔催化劑研發工作的能力；

3、   英語6級以上，具備良好的英文讀寫能力和文獻查閱能力；

4、   具備較強的計劃、組織、協調能力及表達和溝通能力；

5、   具備陶瓷蜂窩催化劑制備、VOCs催化劑研發經驗者優先考慮。

 

四、貴金屬回收冶金高級工程師/研發項目經理   碩士年薪15-20萬，博士年薪20-30萬，以後逐年增長

崗位職責：

1、   稀貴金屬冶煉、金屬廢料和其它工業固體廢棄物利用技術與工業化應用，負責從事貴金屬冶金提純工藝研發、中試實驗、設備選型等工作；

2、   負責制定工藝實施方案，完善工藝條件，解決工藝中存在的難題；

3、   獨立查閱文獻。

任職資格：

1、   碩士及以上學曆，有色冶金工程和貴金屬冶金專業優先，良好的專業基礎，英語熟練；

2、   稀貴金屬或鉑族金屬冶煉提純經驗者優先；

3、   對濕法冶金和提純方面有基礎的優先；

4、   喜歡做實驗，責任心強，動手能力強、工作細心、耐心。

 

五、分析高級工程師/研發項目經理   碩士年薪15-20萬，博士年薪20-30萬，以後逐年增長

崗位職責：

1、   在掌握公司所有産品的各類分析方法的基礎上，根據公司現有儀器和設備對現有分析方法進行優化； 

2、   負責新産品分析方法的研發工作，并做好相應的方法文件保存； 

3、   負責實驗室儀器設備的維護工作； 

4、   領導安排的其他臨時性工作。

任職資格：

1、   要求愛崗敬業，有較強的責任心，願意在該領域有所創新和研究、開發新分析方法；  

2、   碩士及以上學曆，分析化學方向；  

3、   熟悉常用，檢測儀器的工作原理和基本構造，熟悉化學分析的方法和标準；  

4、   能熟練使用X射線熒光光譜分析儀（XRF）、原子吸收光譜儀（AAS）、電感耦合等離子光譜發生儀（ICP）等檢測儀器的優先。

 

六、研發助理    本科年薪10-15萬，以後逐年增長

崗位職責：

1、開展項目實驗，進行項目分析研究；
2、負責實驗數據記錄、分析與整理；
3、合理高效安排實驗，高質高效地完成實驗。
任職資格：

1、本科學曆，化學、化學工程與工藝、精細化工等專業；
2、誠實、細心、主動、有敬業精神，吃苦耐勞；
3、具備實驗室設備操作能力和儀器分析能力；
4、工作主動性和責任心強，能獨立完成實驗項目。

 

七、銷售經理

崗位職責：

1、   負責公司産品的銷售工作；

2、   根據公司發展目标，開發新客戶；

3、   不定期拜訪客戶，了解客戶需求，及時做好市場調研工作，并将調研報告定期反饋給公司。

4、   領導安排的其他臨時工作。

崗位要求：

1、   本科及以上學曆，化工類專業；

2、   熟練使用辦公軟件，可以使用PowerPoint做産品及市場分析報告，英語（聽，讀，寫）熟練；

3、   可接受出差（60%左右的工作日需出差）；

4、   有良好的親和力，善于與人溝通；

 

工作地點：浙江省内

 

 

培訓與發展：

公司建立完整的培訓體系，對員工的不同階段實施相應的培訓，包括但不限于：新進員工的崗前通識培訓、崗位技能培訓、員工提升培訓。

1、技術類

2、企業基礎、文化類培訓

3、工作技能、思維類培訓

4、綜合素養提升類

5、資格證獲取類培訓 

6、脫産外派類培訓

 

薪資福利：

1、 簽訂就業協議或勞動合同，繳納社會保險，實習生提供意外保險

2、 雙休、節假日休息，免費工作餐，高溫補貼等；

3、 工會、基金會不定期組織各項活動，發放禮品；

4、 每年度旅遊1-2次；

5、每年免費體檢一次；

6、生日賀禮，結婚賀禮、生育賀禮等。

7、碩士年薪15-20萬，博士年薪20-30萬，以後逐年增長。

8、甯波杭州灣新區人才政策：應屆本科生活補助2萬，應屆碩士生生活補助4萬，應屆博士生生活補助6萬，優秀人才安家費15萬，人才購房補貼20萬。

 

公司總部地址：杭州市西湖區西園九路5号。

公司網址：http://www.canama.cn/       

聯系人：耿女士

郵箱：hr@canama.cn

手機：13575483738(微信同号)     固話：0571-28055055