安徽大學2017年下半年教學科研崗位招聘公告
截至目前，安徽大學2017年教學科研人員招聘有部分崗位尚未招滿，為繼續補充學校事業發展急需的各類人才，學校啟動2017年下半年教學科研人員招聘工作，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
學校常年誠聘各層類高層次人才，招聘崗位及人數詳見附件1，未招滿的畢業生計劃招聘崗位詳見附件2。
二、招聘條件
（一）素質水平
1、熱愛高等教育事業，擁護中國共産黨的路線、方針和政策；
2、為人師表，品行端正，未受過任何紀律處分及刑事處罰；
3、具有紮實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能。
（二）身心條件
具有良好的身心條件，且達到《公務員錄用體檢通用标準（試行）》中規定的體檢合格标準。
（三）前期學曆
博士畢業生選進，第一學曆應為高等教育全日制普通本科。高級職稱人才引進，第一學曆可酌情适當放寬。
（四）年齡要求
引進的優秀高層次人才，具有教授（正高）職稱或達到教授水平者，年齡一般在45周歲以下；有副教授（副高）職稱或達到副教授水平者，年齡一般在40周歲以下。畢業生選聘，原則上博士在35周歲以下（1982年1月1日以後出生）。
（五）符合應聘崗位要求的學術水平及其他能力與條件，其中教學科研崗位應聘者，其教學和科研能力須達到或超過我校招聘學科專業已有同類别人員平均水平，詳見《安徽大學2017年選聘畢業生教學科研基本要求》（附件3）。
四、招聘時間及程序
（一）招聘時間
我校應屆畢業生招聘從計劃公布之日起一般到2017年12月中旬結束（各崗位具體招聘時間，由崗位所在具體單位根據工作安排确定）。
（二）招聘程序
1、崗位查詢
各單位具體的招聘崗位、人數、學曆學位要求等詳見附件或在“安徽大學人才招聘網”首頁左上方“應聘登錄”平台注冊後查詢。人才招聘網可點擊安徽大學人事處網站首頁 “公衆訪客指南”登錄。
2、網上應聘
有意應聘的畢業生須通過“安徽大學人才招聘網”首頁左側“應聘登錄”平台注冊登錄後進行網上應聘，網上應聘按以下程序進行：
（1）注冊。應聘者點擊“應聘登錄”平台的“應聘注冊”按鈕進入注冊界面，認真填寫個人注冊信息。
（2）提交應聘材料。應聘人才登錄“安徽大學人力資源管理系統”後，選擇應聘的具體崗位，填寫個人資料，并在“簡曆信息”欄内上傳個人簡曆。個人簡曆材料須包括：簡曆、前期學曆學位證書圖片、表明個人水平與素質的有關材料。簡曆材料大小一般不超過2M。
（3）資格審查。應聘人員提交簡曆材料後，須經學校有關部門及應聘崗位所在單位進行資格審查。應聘人員可通過系統中的“應聘進程查詢”了解應聘最新進展。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，随時取消應聘資格或解聘。
3、考核選拔
由于我校所招聘崗位具有極強的專業技術性和學科差異，對應聘人才的考核選拔，在學校有關部門的指導和監督下由不同學科、崗位的考核小組靈活選擇筆試、面試、試講等形式進行。
被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學曆證書（應屆畢業生提供就業推薦表或其他能證明應屆畢業生身份的有關材料）、前期學曆學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均為原件）。
4、公示拟錄用人員名單
經過考核選拔的畢業生，如具體用人單位有錄用意向将報送人事處，人事處在單位校園網網頁公示7天，公示無異議後上報學校會議審核。
5、簽訂就業協議及體檢、心理測試
拟錄用人員經學校審核通過後，由具體招聘單位通知當事人來校人事處簽訂就業協議。同時學校将按照上級主管部門要求組織體檢和心理健康水平測試，如體檢或心理健康水平測試不合格，學校将解除就業協議。
五、有關待遇
有關待遇詳見附件4。教學科研崗位博士畢業生來校工作，除薪資外，如完全符合學術門檻條件，可享受待遇10-18萬元住房補貼；提供科研啟動經費，其中理工科類博士6萬元，人文社科類博士4萬元；提供周轉房或每月租房補貼。
作為人才引進的優秀博士，除享受校内同類人員薪資外，學校還提供住房補貼18-30萬元；提供科研條件建設費，其中理工科類博士8-10萬元，人文社科類博士5-6萬元；提供周轉房或每月租房補貼。
三、相關事項
1.應聘者簡曆通過人事處初審後，具體招聘考核由各單位組織，考核時間和地點另行通知。
2.網上應聘過程中若遇到系統網絡等問題和對本招聘公告有不明之處，應聘者可與人事處陳老師、胡老師聯系，聯系電話0551-63861227。
歡迎海内外優秀人才及時登錄安徽大學人才招聘網進行網上報名。
2：安徽大學2017年下半年教學科研崗位畢業生需求計劃.xls
安徽大學人事處
2017年9月15日
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