為切實提升學生就業能力，化學學院本學期推出就業工作坊。基于學科特色和學生特點，從職場素養、職業規劃、簡曆制作、筆試指導、面試準備等角度入手，為同學們提供“一體化”、“全方位”的精準培訓。目前已有近百位同學報名參加。7月6日晚18:00~21:00，就業工作坊第六期培訓成功舉辦，本次培訓主題為面試技能提升，并安排了模拟面試環節。培訓按行業分為化工國企及教育單位，分别于A205會議室和A717會議室舉行，由中化塑料有限公司黨群與人力資源部經理李姝老師，和北京市第十二中學校長李有毅領銜的五人名師團隊分别主持。共有近八十位同學參加活動，學工辦專職輔導員鄧安琪出席。

晚18：00~19：00，李姝老師從面試前準備和面試時考察重點兩方面入手，為同學們帶了面試技能提升培訓。在面試前，同學們應多渠道去了解崗位，可通過公司官網或人脈資源去了解公司和崗位，熟悉企業文化和工作内容，确定自己的優劣勢和匹配度。另外，在準備好簡曆之餘，也應重點學習經典面試題目，如寶潔八大問等。李老師建議同學們熟練掌握行為面試法，準備好适合自己經曆、能體現個人能力的例子，在面試時能更加遊刃有餘。現在多數公司的面試形式均為無領導小組讨論、結構化面試和專業面試，無領導小組讨論重點考察應聘者的分析思考能力、溝通能力、信息分析能力、團隊協作能力、組織協調能力等，結構化面試和專業面試重點考察應聘者的專業素質、綜合能力、潛力、性格、價值觀等。李姝老師建議同學們在面試時要有獨特見解和清晰表達，對讨論要有關鍵貢獻，切忌固執己見、以自我為中心、回答文不對題等。

在培訓後，李姝老師主持了無領導小組讨論和結構化面試的模拟面試環節。10位預先報名、通過初篩的同學參加面試。李姝老師從現場觀衆中指定五位同學擔任觀察員。在面試中，同學們積極讨論、踴躍發表個人觀點，并集體提出了很好的解決方案。無領導小組讨論結束後，參與者之間相互點評，李姝老師又作簡短總結，她對參與者的通力合作表示認可，也提出一些優化建議。緊接着，又有四位同學接受結構化面試，回答妙語連珠，赢得現場觀衆同學們的陣陣掌聲。

與此同時，在A717會議室内，由北京十二中教育集團校長李有毅、常務副校長王自勇、副校長史衛東、錢學森學校執行校長李鵬舉等教學名師主持的化學課程試講也在如火如荼地進行。10位預先報名、通過初篩的同學均精心準備了15分鐘的課程試講，他們精美的PPT、恰當的互動、多元的授課方式、卓越的風範為在場老師、同學們留下了深刻印象。首先登場的2014級博士生武秀琪以《鹽類的水解》為主題，通過一個鹽溶液PH測定的探究實驗從宏觀角度展現了鹽類水解的過程，之後以鹽和水的電離方程式從微觀角度對鹽類水解過程進行了本質揭示。2014級博士生謝佳君則通過基本四大反應引入課程，用生動的語言揭示了氧化還原反應的本質是存在電子的轉移和偏移，随後通過不同難度的習題展示了氧化還原反應的可能存在的知識點與考點。2015級博士生趙銀花将實驗台搬到了講台上，開始了稀硝酸和銅反應的課程。她以現場演示配合學生設計實驗讨論，用創新的注射器實驗代替了傳統的玻璃瓶儀器，很好地将原本不能帶入課堂的硝酸與銅反應的實驗帶入課堂。

模拟面試結束後，鄧安琪老師代表化學學院分别向主持嘉賓們贈送禮物，向他們的付出緻以真誠感謝。就業工作坊自開設以來，得到了衆多校内外嘉賓、老師大力支持與上百位同學的積極參與，再次向大家緻謝。至此，本學期就業工作坊圓滿結束，祝願同學們求職之路一切順利、職業發展更上層樓！