為深入貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，進一步加強我校輔導員隊伍建設，提升學生思想政治工作水平，學校鼓勵和支持優秀的高年級本科生、研究生擔任兼職輔導員。化學學院多年來，堅持從學院内部聘任研究生擔任本科生班主任，參與本科生班級的管理服務與輔導工作，育人效果顯著。

學院于四月下旬發布2018級本科生班主任（兼職輔導員）的招募通知，多位高年級研究生積極參與報名。經材料初審，十位候選人于5月16日晚17：30-20：30參加招聘面試，評委構成有2018級本科生年級主任劉岩老師、學院黨委副書記王菲、學工辦全體老師及兩位班主任代表，面試于A205會議室舉行。

面試分自我介紹、必答題、選答題及評委提問四個環節。在自我介紹環節，候選人們出色的個人經曆、豐富的學工經驗給在場評委留下了深刻的印象。面對“談談你的班級建設理念，及班主任應具備的最重要素質”這道必答題，候選人們給出了精彩的回答。劉澤宇同學提到，将以人文主義為核心、鼓勵同學們個性化發展，他以自己讀本科時的班級氛圍和同學發展為例，講述了多元發展的必要性。肖熠同學以“求同存異、共同發展”八個字概括她的帶班理念，并就未來的班級活動提出很多計劃。賈鳳豔同學緻力于塑造“家文化”的班級氛圍，她期待同學們能在有愛的集體中感受溫暖、共同進步。柳笛同學認為，班主任最應具體的特質是擅長傾聽、能有效表達，現在的大學生個性鮮明，一味地灌輸理念難以得到認同，在傾聽他們的想法之後，對症下藥，有效表達，才是構建和諧師生關系的法寶。在選答題環節，候選人們從四十道題中随機抽簽并予以回答，題目包含學業危機、心理障礙、人際關系、家庭影響、獎勵獎學金評定申斥等情境，基本覆蓋了學生日常管理的方方面面。盡管題目頗為棘手，但大家的應對策略赢得了評委們的高度認可，評委們不時予以補充和指點，現場氣氛十分融洽。

學院将綜合考慮申請材料、面試表現等，以優中擇優的原則确定2018級本科生班主任人選、組成管理團隊，帶着強烈的責任感和使命感為同學們提供最好的成長成才體驗。