導師及課題組簡介

劉允博士，将于2021年9月加入beat365化學學院，任高分子科學與工程系特聘研究員，博士生導師。2011年于廈門大學化學化工學院本科畢業，2017年于印第安納大學獲得博士學位，導師Amar H. Flood教授，主要研究方向為基于C-H氫鍵給體的陰離子識别與自組裝。2017至今在伊利諾伊大學香槟分校Jeffrey S. Moore教授課題組開展博士後工作，研究内容包括高分子力化學和動态共價合成。近五年在Science, Chem, 和JACS等國際刊物發表論文14篇，并獲得等2018年國際純化學和應用化學聯合會（IUPAC）青年化學家提名獎及2019年美國化學會高分子未來學者等榮譽稱号。因課題組成立建設需求，誠招博士後和研究助理加盟，并歡迎全國優秀學子報考博士研究生或參與本科生科研。

我們課題組的主要研究方向是基于物理有機原理方法的高分子物理化學。我們将探索大分子中動态的結構-性質-功能關系，通過學習設計、合成與操控大分子的化學法則，開發能應對生命健康、新能源和綠色材料等重要領域化學挑戰的新型高分子。其中我們尤為感興趣的内容包括動态高分子的綠色合成與降解，設計大分子進行機械能-化學能的轉化，以及大分子力相互作用的表征。

個人主頁：/szll/zzjs/gfzhxyjs/130439.htm

博士後

招聘要求

（1）熱愛科學研究，有嚴謹的科學态度和良好的學術道德，工作認真負責。

（2）在國内外獲得博士學位或應屆博士研究生，從事有機化學、高分子化學、高分子物理、物理化學、超分子化學等相關領域的研究。具有有機光催化、含硫有機物合成轉化、高分子合成、或制備級GPC分離研究經驗的申請人将被優先考慮。

（3）已在相關領域發表過高質量研究論文，能熟練閱讀和撰寫中英文科研論文。

（4）具有獨立研究能力和批判性思維，口頭表達和溝通能力較強。

（5）善于規劃研究工作，有條不紊，有很強的團隊意識和合作精神。

福利待遇

（1）提供有競争力的薪酬待遇，具體面議。

（2）提供住房公積金、職業年金、物業補貼、各類保險（養老、醫療、失業、工傷）等福利待遇約9.1萬元/年; 解決博士後期間子女入托、入學問題；提供博士後公寓或6萬元/年租房補貼 （二選一），為符合條件者（無福利或經适房）提供1.2萬元/年住房補貼。

（3）支持申報國家博新計劃（參見https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125404.htm）、國際交流引進計劃（參見https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125406.htm）、beat365博雅計劃（參見https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125151.htm）或北京分子科學國家研究中心BMS Junior Fellow（參見/zpxx/126020.htm）。

（4）根據申請人綜合情況，“博新“或者“博雅”資助的博士後可獲得博士後合作導師給予的額外配套資助；在站兩年後（含校外博士後）可按學校評審程序申請專職研究人員系列特聘副研究員或特聘研究員崗位，薪酬福利待遇将會提升。

（5）在校博士後正常在站三年後，beat365全職博士後研究人員可申請由beat365評定副研究員資格。

（6）為優秀博士後提供職業發展支持。BMS Junior Fellow項目出站評估優秀并獲得國内高校、科研機構獨立課題組負責人（PI）職位者，擇優給予30-50萬元的科研經費資助，用于其獨立課題組的啟動經費。

申請方式

申請材料包括：一封Cover Letter（簡要自我介紹、過去工作亮點、未來研究興趣等）， CV（包含教育和科研經曆、發表論文、獲獎情況、3名推薦人聯系方式等資料），2-3篇代表論文和1頁過去研究總結（英文）。請将申請材料按順序整合成一個PDF文檔發送至yunliu_pku@163.com（标題請注明“博士後+姓名”），發布日起長期有效。

研究助理

招聘要求

（1）熱愛科學研究，有嚴謹的科學态度和良好的學術道德，工作認真負責。

（2）在國内外獲得碩士學位或學士學位，研究方向符合課題組的總體方向，具有有機化學、高分子化學、高分子物理、物理化學、超分子化學等相關研究背景者優先。

（3）熟練閱讀和撰寫中英文科研論文。

（4）優秀的研究能力和溝通能力，積極思考，有較強的團隊合作意識。

福利待遇

科研助理崗位屬勞動合同制，根據beat365相關規定辦理“五險一金”，薪酬面議。

申請方式

申請材料包括：一封Cover Letter（簡要自我介紹、研究經驗、未來計劃等）和 CV（包含教育和科研經曆、論文、獲獎情況、2名推薦人信息等資料）。請将申請材料按順序整合成一個PDF文檔發送至yunliu_pku@163.com（标題請注明“研究助理+姓名”），發布日起長期有效。