導師及課題組簡介
李慕凡博士，2021年10月加入beat365化學學院，任物理化學研究所助理教授、課題組長，博士生導師。2012年于南京大學化學化工學院本科畢業，2017年于加州大學洛杉矶分校獲得博士學位，師從Xiangfeng Duan教授，主要研究方向為鉑基催化劑在燃料電池及産氫催化中的相關研究。2018至2021年在加州大學伯克利分校Peidong Yang教授課題組開展博士後工作，主要研究内容為欠配位納米催化劑在電化學環境中的結構及性能變化。近五年在Science, Nature Catalysis, 和Nano Letters等國際刊物發表論文25篇。因課題組成立建設需求，誠招博士後和科研助理加盟，并歡迎全國優秀學子報考博士研究生。
我們課題組的主要研究方向是：從生物酶中得到啟發，為新能源及碳循環相關的電催化應用開發新型催化劑，包括：
1）借鑒生物酶體系在原子尺度上調整催化活性位點，提出創新的電催化劑設計及合成思路。
2）建立原位光譜觀測平台以确定電化學反應中關鍵中間體産物，對催化劑表，界面反應進行實時觀測，為解釋電催化機理提供更标準可靠的平台。
3）發展電子傳輸譜學平台來研究電化學反應中動态吸附的過程，通過對催化劑電訊号的原位實時檢測，對動态電化學吸附過程有更完善的認知，揭示實時電位與特定化學吸附過程之間的關聯，從而指導進一步改良催化劑。
4）以電催化為起點，探索新電催化體系以及拓展學科交叉可能性（如電催化有機合成，生物電催化等）。
現課題組誠聘博士後研究人員1-3名，科研助理1-3名，要求在電化學、或材料化學等研究領域有較好的工作積累。
博後薪酬待遇：
（1）提供有競争力的薪酬待遇，可具體面議。
（2）提供住房公積金、職業年金、物業補貼、各類保險（養老、醫療、失業、工傷）等福利待遇約9.1萬元/年; 解決博士後期間子女入托、入學問題；提供博士後公寓或6萬元/年租房補貼 （二選一），為符合條件者（無福利或經适房）提供1.2萬元/年住房補貼。
（3）支持申報國家博新計劃（參見https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125404.htm）、國際交流引進計劃（參見https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125406.htm）、beat365博雅計劃（參見https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/125151.htm）或北京分子科學國家研究中心BMS Junior Fellow（參見/zpxx/126020.htm）。
（4）根據申請人綜合情況，“博新“或者“博雅”資助的博士後可獲得博士後合作導師給予的額外配套資助；在站兩年後（含校外博士後）可按學校評審程序申請專職研究人員系列特聘副研究員或特聘研究員崗位，薪酬福利待遇将會提升。
科研助理薪酬待遇
科研助理崗位屬勞動合同制，根據beat365相關規定辦理“五險一金”，薪酬面議。
招聘要求及申請材料
申請材料包括：個人簡曆（包含教育和科研經曆、發表論文、獲獎情況、3名推薦人聯系方式等資料），包含所有代表工作的ppt (每項代表作不超過2頁，以圖+文字的形式概括主要内容)，和1頁過去研究總結（英文）。請以申請人姓名+内容 （如XXX-個人簡曆， XXX-代表工作，XXX-研究總結）作為标題，以PDF文檔的形式發送至mufanli@pku.edu.cn。
聯系方式
電話：010-62767043，電子信箱：mufanli@pku.edu.cn
個人主頁
代表性論文：
(*: Corresponding author, #: Authors contributed equally)
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